Arkadaşlar daha önceki terfi programı çalışmamda birkaç hatalar vardı değişiklikler yaptım ve çalışma prensibi tamamen değişikliğe uğradı.Kısaca şu şekilde açıklayayım:
Mutemetlik yapan arkadaşlar hemen kavrayacaktır.
1.Genel Bilgiler kısmına gerekli yetkili isimleri tanımlayınız.
2.Birim adını ve kodlarınızı belirleyiniz.
3.Katsayılar menüsünden katsayıları güncelleyebilir yeni ekleyebilirsiniz.
4.Personel Bilgileri personel kartı anlamına geliyor ve personellerinizin mevcut bilgilerini giriniz hatta tüm personellerinizi girerseniz seçmiş olduğunuz personelin terfisi yapılırken mevcut bilgileri güncellenecek ve son hali neyse ol görülecektir.
5.Terfi yapacağınız personeli listeden seçiniz ve terfi formuna ekle butonuna tıklayınız.
6.Personelin mevcut bilgileriyle birlikte terfi formuna eklenerek gelecektir.
7.Yeni durumunu ilgili alanlara giriniz.
8.Terfi türünü seçiniz.Açıklamaları şunlardır:
-Normal Terfi : Maaşa esas derece kademesi ve emekliliğe esas derece kademesi birlikte giden personel için yapılan terfi farkı anlamına gelir.
-Emekli Müktesep: Sadece emekliye esas derece kademe ilerlemesi olan persol için yapılan terfi farkı hesaplaması için kullanınız ve sürekli eksi değer verecek olup personelin cebinden fark ödemesi anlamına gelir emekli keseneklerinde kişi payını ve artış kişi payını.
-Sadece kazanılmış Hak Terfisi : Bu terfide personelin emekli esas derecesi önde gitmektedir ve maaş derece kademe ilerlemesi yapılan personelin fark hesabında kullanınız bu hesaplamada kişinin emekli müktesebi ileride olduğu için emekli keseneği fark hesabında kesinti olmaz tüm hak ediş kişiye tahakkuk eder.
9.Terfinin geçerli olduğu dönem yılını seçiniz.Mevcut katsayı tablosundan yazmış olduğunuz yılın katsayılarını alması amacıyla.
10.Terfi ilerlemesinin seçilen yılın hangi ayından başladığını ve hangi aya kadar olacağını ve artış vereceğiniz ayı seçiniz.
11.Terfi hesaplamaları yıllık olarak hesaplamanız gerekiyor ve her hesaplama i,şleminden sonra arşivleyiniz.
12.Kaydet butonuna basıldığında kişinin yeni durumu kişi kartı üzerinden güncellenecektir.
13.Hesapla butonu ile hesaplama,daha sonra rapor önizleme,arşivleme işlemlerini sırasıyla yapınız.
14.Yapılan birden çok hesaplama işlemi varsa aynı işlemleri devam ettiriniz.Önemli olan tek husus bir terfi ilerlemesinde bir kere artış verileceği için aynı terfi kararının diğer yıllar için yapılamsı halinde de artış ayını "0" Sıfır olarak giriniz.
15.Tüm yapılan hesaplamaların arşivlenmesi ile icmal alabilirsinzi.
16.Ayrıca unutmuşum bildirge dönemide bu terfileri hangi bildirge döneminde bildirge yapacaksanız o dönemi seçiniz.Daha sonra ana menüde bildirge butonu altında seçmiş olduğunuz bildirge dönemine ait yapılan tüm farklar önünüze gelecek ve burdan excele alabilirsiniz.
İşlem bu kadar sorular için burdan yazabilirsiniz.
Mutemetlik yapan arkadaşlar hemen kavrayacaktır.
1.Genel Bilgiler kısmına gerekli yetkili isimleri tanımlayınız.
2.Birim adını ve kodlarınızı belirleyiniz.
3.Katsayılar menüsünden katsayıları güncelleyebilir yeni ekleyebilirsiniz.
4.Personel Bilgileri personel kartı anlamına geliyor ve personellerinizin mevcut bilgilerini giriniz hatta tüm personellerinizi girerseniz seçmiş olduğunuz personelin terfisi yapılırken mevcut bilgileri güncellenecek ve son hali neyse ol görülecektir.
5.Terfi yapacağınız personeli listeden seçiniz ve terfi formuna ekle butonuna tıklayınız.
6.Personelin mevcut bilgileriyle birlikte terfi formuna eklenerek gelecektir.
7.Yeni durumunu ilgili alanlara giriniz.
8.Terfi türünü seçiniz.Açıklamaları şunlardır:
-Normal Terfi : Maaşa esas derece kademesi ve emekliliğe esas derece kademesi birlikte giden personel için yapılan terfi farkı anlamına gelir.
-Emekli Müktesep: Sadece emekliye esas derece kademe ilerlemesi olan persol için yapılan terfi farkı hesaplaması için kullanınız ve sürekli eksi değer verecek olup personelin cebinden fark ödemesi anlamına gelir emekli keseneklerinde kişi payını ve artış kişi payını.
-Sadece kazanılmış Hak Terfisi : Bu terfide personelin emekli esas derecesi önde gitmektedir ve maaş derece kademe ilerlemesi yapılan personelin fark hesabında kullanınız bu hesaplamada kişinin emekli müktesebi ileride olduğu için emekli keseneği fark hesabında kesinti olmaz tüm hak ediş kişiye tahakkuk eder.
9.Terfinin geçerli olduğu dönem yılını seçiniz.Mevcut katsayı tablosundan yazmış olduğunuz yılın katsayılarını alması amacıyla.
10.Terfi ilerlemesinin seçilen yılın hangi ayından başladığını ve hangi aya kadar olacağını ve artış vereceğiniz ayı seçiniz.
11.Terfi hesaplamaları yıllık olarak hesaplamanız gerekiyor ve her hesaplama i,şleminden sonra arşivleyiniz.
12.Kaydet butonuna basıldığında kişinin yeni durumu kişi kartı üzerinden güncellenecektir.
13.Hesapla butonu ile hesaplama,daha sonra rapor önizleme,arşivleme işlemlerini sırasıyla yapınız.
14.Yapılan birden çok hesaplama işlemi varsa aynı işlemleri devam ettiriniz.Önemli olan tek husus bir terfi ilerlemesinde bir kere artış verileceği için aynı terfi kararının diğer yıllar için yapılamsı halinde de artış ayını "0" Sıfır olarak giriniz.
15.Tüm yapılan hesaplamaların arşivlenmesi ile icmal alabilirsinzi.
16.Ayrıca unutmuşum bildirge dönemide bu terfileri hangi bildirge döneminde bildirge yapacaksanız o dönemi seçiniz.Daha sonra ana menüde bildirge butonu altında seçmiş olduğunuz bildirge dönemine ait yapılan tüm farklar önünüze gelecek ve burdan excele alabilirsiniz.
İşlem bu kadar sorular için burdan yazabilirsiniz.
